一天两百多万，这还只是底薪乘工作月数。年底那笔奖金……怕是能在宁市买好几套楼王了。

钱，多得有点麻木了。

但系统好像还不满意。

【系统提示：检测到宿主职业生涯进入新阶段，公司发展迈向国际化。‘敬业’定义扩展评估中……】

【评估方向1：长期战略价值贡献。】

【评估方向2：全球行业影响力提升。】

【评估方向3：核心管理层关系稳固度（情感与信任）。】

【警告：系统稳定性与公司长期发展潜力、核心管理层向心力高度相关。若公司发展停滞或出现重大内部信任危机，可能触发系统保护机制，限制高级功能或资金提取权限。】

顾青眉毛挑了挑。

嘿，这破系统，还真把自己当风投了？不光看短期业绩，还搞起长期价值和团队建设评估了？

我跟苏知夏的关系…也算KPI？

“核心管理层关系稳固度……”顾青心里嘀咕，瞟了眼身边的苏知夏。她正看着窗外，侧脸线条在夕阳里显得很柔和。

嗯…稳固一下这关系，好像…不亏啊。

“琢磨什么呢？”苏知夏察觉到他走神，转头问。

“在想，”顾青转开脸，看向远处，“德国那个会，咱们得搞点硬货出来，让那帮老外开开眼。”

“那是必须的。”苏知夏整个人都亮了起来，“我已经让市场部准备最高规格的展台了。技术上，就看你的了，顾总监。”

“放心。”顾青嘴角翘了翘，“保证让他们见识见识，什么叫东方黑科技。”

他现在的心态，确实跟以前不一样了。

刚绑定系统那会儿，是死里逃生的狂喜，只想混日子拿钱。后来被逼着动手，是为了保住饭碗。再后来，看着腾龙缓过这口气，看着苏知夏重新找回那股劲儿，看着李学明他们那帮兄弟终于能挺直腰杆，心里那点说不清道不明的感觉，确实不一样了。有点儿…责任感？

钱当然重要，系统那规矩更是悬在脑袋上的刀。

但现在，他想干的，好像不光是按时打卡等系统发钱了。

把腾龙搞出去，让国内外那帮想摘桃子的巨头都傻眼，这事儿本身…好像还挺有意思。

至于未来？

财务自由？早就几辈子花不完了。

地位？腾龙副总裁兼技术总监，只会往上走。

爱情？

顾青偏过头，苏知夏脸上那种自信，还有对他那种不加掩饰的信任和依赖，都落在他感觉里。

好像，也有了。

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