每个部门的工作效率曲线，关键项目的进度报告，那些看似正常的邮件往来、聊天记录，都被他拆解、分析。

细微的异常，平时没人注意的波动，在他眼里被无限放大。

系统偶尔会跳出点提示。

不是直接点名道姓，更像是某种冰冷的标注。

查到某个人的资料，屏幕角落可能会闪过一行小字：“情绪波动异常：负面倾向”。

点开一段通讯记录，又可能是：“忠诚度评估：偏低”。

或者：“近期与未备案IP存在高频连接”。

这些提示，零零碎碎，不成体系，却像黑暗里一盏盏幽微的信号灯，指引着他往更深的地方挖。

“顾总，您的咖啡。”

办公室门被轻轻敲开，王娟端着杯子进来。

她脸上看着挺轻松，但那双滴溜溜转的眸子里，八卦的小火苗就没熄过。

“嗯。”顾青应了声，没抬头，继续敲着键盘。

王娟把咖啡放下，脚下却没动，身子往前凑了凑，声音压得低低的，透着股子神秘。

“顾总，您这几天……是不是在查什么呢？”

“我看您老对着电脑屏幕，那上面花花绿绿的，可不像技术部那些玩意儿。”

顾青抬起脸，瞥了她一下，没否认。

“随便看看。”

“哦……”王娟见他不反驳，胆子也肥了点，“那什么，我最近也听到底下不少人在嚼舌根。”

“就有些部门经理啊，还有个别总监，私底下嘀咕，说您现在甩手掌柜当得舒服，公司全靠苏总一个人死扛。”

“还抱怨说，他们干死干活的，也没捞着啥实际好处。”

她停顿了一下，观察着顾青的脸色，又往前挪了半步。

“还有啊，市场部那个王胖子，王东明，听说最近跟外面一家叫‘锐科医疗’的公司，走得特别近乎。”

“那家公司，好像跟咱们的移液枪是死对头。前阵子咱们那枪卖不动，就有人瞎传，说是不是内部有人给外面递了消息，或者干脆使绊子了。”

顾青敲键盘的手指停了下来。

王娟说的这些，正好对上了他从数据里挖出来的几个疑点。

市场部经理，王东明。

他的工作效率曲线确实有几次不正常的跌落，通讯记录里，跟几个外部号码的联系也过于频繁，时间点都对得上。

“还有呢？”顾青问，声音没什么波澜。

王娟却听出来了，顾总监这是上心了。

“嗯……技术部那边，之前李部长他们不是卡壳了嘛，就有人在茶水间说怪话，阴阳怪气的，说什么您架子大了，不肯亲自下场救火，看着他们干着急。”

王娟撇撇嘴，“不过现在好了，您一回来，问题解决了，那帮人又开始变着法儿地拍您马屁。啧，这人心呐，真是……”