这块是孔涛长项，老本行。

范围包括泛娱乐、颜值、搞笑、剧情等。

招聘人数不限，按公司运营团队可管理人数上限来招聘。

以孔涛的能力和500+运营团队规模，再多招大几千主播轻而易举。

3，面向全国，启动“达人加盟”政策，吸纳有潜力的网红。

自由达人，如果有想签到公司的，经审核，签达人合同后，可以挂靠到公司旗下。

但，必须要到公司四个base地之一办公，方便配合。

目前，有湖城、大京、深城、渝城四个分公司可选。

两个月后，将夺魔都、钱塘两地。

4，筹备魔都、钱塘两家分公司。

规模不用大，20人左右即可，为辖区内达人服务。

除去这四项重点工作，其他重点项目稳步开展：

短视频带货大张旗鼓全面深入铺开，日均投放抖加经费500万；

襄城招商局郑局长亲自找上门，和CEO鲁明银对接上，将于元宵节后去襄城实地考察；

朱珠账号转型工作开启，招聘汽车领域专业文案写手；

冷波账号开始餐饮实地探店，从湖城本地顶级餐馆做起，把湖城搞完再去一线大城市；

“南方细糠”鱼蛋账号，和“北方粗粮”董赤赤账号，开启同步反差化运营；

等等.......

上面这些工作全部安排落实到人，由CEO统筹负责。

司雨自己，亲自负责一项优先级排第一的重点新项目。

正月十五下午刚上班，司雨把项目策划书mail给祝姗，端着一杯热气腾腾的普洱，来到她办公室。

她正聚精会神看刚收到的邮件，“司董，您坐，您是商量这事的吧？”

“嗯，你先看，看完再说。”

司雨端着茶水坐到沙发上给陆倩倩发信息：“四点来办公室找我。”

大班台后的祝姗，看着屏幕上的商业策划书，陷入沉思。

《汉服女装品牌商业策划书》：

项目背景：国风文化呈蓬勃发展态势，汉服市场增长迅速。

公司有强大的营销推广能力，和线上销售能力。

依托湖城纺织学院强大服装设计力量，孵化打造汉服品牌。

品牌定位：一主一副。

主品牌定位中低端，主打平价汉服，清新文艺风格，注重日常穿搭，纯线上营销。

副品牌 定位高端、顶奢，立志成为汉服界的爱马仕，走高端定制路线。

面料、设计、形制均要做到顶级。

设计研发：与湖城纺织大学服装设计学院展开校企合作，邀请精通汉服设计教授当顾问。

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