10秒钟，双方都没说话。

岳应时问：“你想怎么样？”

王霁回答：“让常健回来。”

岳应时摇摇头：“不可能。你还是去问江总吧，他是你直属上级，他批了，流程就是有效的。”

说完，扬了扬手。

逐客。

王霁知道，常健已经走了，VP不会因为他一句话改变。

但他仍旧要说。

不止要说，他要争到底！

即便常健走了，也要争到底！

对就是对，错就是错！

常健他的人，他保定了！

走了也要保！

除了争这口气，他还在观察，常健说的「斗不过一些人」，指的究竟是谁？

岳应时？

不像……

这话前边还有句「腾云完了」，如果连起来理解，就是——

「有一些人让腾云要完了，你斗不过他们。」

岳应时只负责人事。

硬要排序的话，算公司四号人物，排在魏一鸣、江耀辉、于启明三个联合创始人后边，就算想要腾云完，也没这个能量。

而且，据黄瀚飞观察，岳应时跟魏一鸣是一派。

既是他招来的，也步调一致。

应该不是他。

是魏一鸣？

把自己的公司整垮？

这比「朕的儿子也通倭」还扯……

说到通倭，王霁想起了于启明，三个创始人里最年轻的一位。

据说他是魏一鸣着力培养的接班人，在公司里，等同于太子。

难道太子真的通倭？

王霁感觉智商欠费了。

神仙打架，不要瞎起哄的好……

江耀辉还在出差，昨天的消息他忘了回复，王霁又问了一遍：“老板，常健的离职流程批了？”

这次江耀辉回复：“批了，他表现普通，走了也好。”

天地不仁，以万物为刍狗。

老板不仁，以员工为刍狗。

王霁叹了口气：“那超融合只有2个人了，我能加人么？”

江耀辉直接电话过来：

“先不提加人的事。”

“你可能还不清楚，节前高管有讨论，7月上旬会开产品线评估会，决定公司现有产品未来去留、如何发展。”

“有个硬性指标，如果产品滚动年毛利不到100万，产品线直接取消！”

“这个季度非常关键，先完成这个生死考验再说。”

“有没有常健，不影响全局。”

“我今天就去跟销售沟通，让他们尽量多卖超融合，保住这个产品。”

小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！