然而，他的方案过于超前，大多数人都持怀疑态度，甚至有人嘲笑他异想天开。

“一个坐了五年牢的家伙，还想改造炼钢炉？简直是痴人说梦！”

“现在的炼钢技术已经很成熟了，还有什么可改造的？”

“年轻人，不要好高骛远，踏踏实实地做好本职工作才是正道。”

面对质疑和嘲讽，沈良并没有气馁，他知道，要改变现状，就必须打破常规，挑战权威。

他决定先选择一家规模较小，效益较差的钢铁厂进行试点。

这家钢铁厂名叫红星钢铁厂，由于设备老化，技术落后，连年亏损，濒临倒闭。

厂长李国强是一个老钢铁工人，对沈良的方案半信半疑。

“沈工，你的方案真的可行吗？”李国强皱着眉头问道，“我们厂的设备都已经老掉牙了，你还能变出花来？”

沈良没有直接回答李国强的问题，而是径直走向了炼钢炉。

这座炼钢炉是上世纪五十年代的产物，早已锈迹斑斑，仿佛风一吹就能散架。

工人们的操作也十分原始，全凭经验和感觉，效率低下，质量也不稳定。

他围着炼钢炉转了几圈，仔细观察着每一个细节，不时用手敲击炉壁，听着回声判断炉体的状况。

“李厂长，你这炉子，看着是老了点，但底子还不错。”

沈良拍了拍满是灰尘的炉壁，转头对李国强说道，“关键问题在于，控制系统太落后，能源利用率太低。”

李国强叹了口气：“是啊，这炉子早就该淘汰了，可是厂里没钱啊，买新的炼钢炉，那得多少钱啊！”

沈良笑了笑：“李厂长，谁说要买新的？咱们可以改造嘛！”

“改造？”李国强一愣，“怎么改造？”

“首先，我们需要改进送风系统，提高燃烧效率。”

沈良指着炼钢炉的底部说道，“我看到你们现在用的是普通鼓风机，风量和风压都不稳定，这会导致燃烧不充分，浪费能源。”

“那你说怎么办？”李国强追问道。

沈良神秘一笑：“我们可以采用变频调速技术，精确控制风量和风压，实现最佳燃烧效果。”

“变频调速？”李国强听得一头雾水，“那是什么玩意儿？”

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