第559章 管理层架构升级(2 / 2)

这次全公司职级上升,相当于一个地级市被提拔为省会,所有公务员,全部提拔。

副科变科级,正处变副厅,大家雨露均沾。

第三项重磅内容:

在钱塘成立子公司——钱塘思雨优选电商供应链公司,母公司100%注资。

田伯光,在猫淘是P7店小二,在思雨文化是P17电商运营。

主要工作内容包括:

砍多多“交个朋友”店铺运营,春水堂网络渠道独家代理运营,农产品带货项目,情人白牌内衣项目。

这次晋级到P18,成为公司内部成长起来的第二位子公司CEO。

——第一位,是客服线的P7,襄雨智服的CEO。

田伯光将带领当初从钱塘招过来的几十名骨干,去钱塘成立电商供应链分公司。

这批人,一年多前,从猫淘被祝姗挖过来,从钱塘来到湖城工作。

现在,从湖城再返回钱塘工作。

15个月时间,全部脱胎换骨,薪酬至少上浮40%,职级至少提升一级。

还全部手握原始股,成了思雨文化小股东。

返回钱塘,算得上荣归故里。

这家电商供应链公司,非常、非常重要。

等直播电商起来,它将承担所有白牌产品的供应链打造工作。

未来,能不能孵化出“抖品牌”,就看它。

它是思雨文化在电商方面的核心竞争力之一。

带过去的人,全是精选骨干,选品、质检、供应链这几块的人。

了解全国所有小商品市场的供应链情况。

钱塘是全国两大小商品集散地之一,有充足的货源和生产商。

他们将立足钱塘本地,为母公司所有直播电商达人服务。

通过优化供应链流程,确保提供丰富多样、性价比高的商品。

保障货源稳定、提升商品品质、降低采购成本,进行供应商挑选与管理。

与其他机构和电商达人,实现差异化竞争。

司雨再一次走在全国前列。

第一家成立专门的电商供应链公司,与其他人形成代差优势。

这里面,掩藏着司雨在年底口罩风波的布局。

如何有理有据、理直气壮、不露声色的提供卫生用品,考验智慧。

司雨将通过这家子公司来操作。

也只能通过非楚江的公司操作——免得被封住。

届时,湖城将按下暂停键,多次封城,被其他省份和城市拉开差距。

好巧不巧,风波和直播电商上线的时间,几乎同时。

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